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教育中小学-深圳为招聘中小学教师而开出的丰厚待遇

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中國產經新聞CHINA INDUSTRIAL ECONOMY NEWS

這些高材生中的高材生,有的在國際核心期刊發表過學術論文;有的曾參与過相關教程的編寫;有的擁有公開發明專利;有的還是學生會主席。值得注意的是,這並非龍華區首次為教師崗吸納高學歷、名校出身的高端人才。相關信息顯示,該區教育系統近三年來平均每年招聘中小學老師均超過400人,其中A類雙一流院校、部署師範院校、世界排名前100院校的佔比高達82.2%。大量名校畢業生青睞到中小學任教的背後,是良好的經濟基礎和雄厚地方財政的有力支撐。2018年,深圳全口徑財政收入突破9100億元,每平方公里產出財稅收入約4.6億元,位居全國首位。這足以使當地中小學系統為新聘教師提供豐厚的薪水和其他各項福利條件,讓大規模引進優秀師資成為可能,進而有機地構成了對名校優質畢業生的強大吸引力。

此舉恐會加劇教育資源失衡再窮不能窮教育。教育學專家劉維東表示,也只有把最優秀的人才放在教育事業上,才能形成一種典型的良性循環,進而一傳十、十傳百地將優秀習慣和思維方式傳遞下去。長此以往,可形成一種金字塔式的人才紅利。從世界範圍來看,基礎教育領域教師學歷層次越來越高,這是大趨勢,也是不容置喙的事實。公辦中小學教師待遇「深圳水平」,即使在經濟較發達的省內珠三角地區亦名列前茅。事實同樣證明,提高教師收入待遇,也的確是引進人才最直接有效的方法。據官方統計,就學歷結構而言,深圳小學教師本科以上學歷佔比82%,高中教師研究生以上學歷的比例為29%,均系全省最高。看得出來,深圳很清楚自己的優勢和短板。教育資源緊張,那就擲以重金,招攬優秀的畢業生來當老師。「用優秀的人培養更優秀的人」深圳顯然做到了。但這一切,都建立在足夠特殊、足夠有錢的基礎上,也就是說,其他城市很難複製。如今,薄弱學校的教師逐漸形成了以「逃離」為特徵的現象,與清北等名校畢業生開始扎堆超級中學形成了鮮明的對比。《中國教育發展報告(2019)》指出,廣東省是經濟發展最快、財力最雄厚的省份之一,但省內縣區之間教育經費差距卻仍然巨大。教育部教師工作司司長任友群曾公開表示,2018年我國中小學專任教師中,研究生學歷比例僅為3.10%,與經合組織(OECD)國家初中教師碩士研究生平均比例為45.5%相比明顯偏低。發達地區追加師資投入,勢必令全國各地的教育水平差距拉大。而在經濟較差的區域,教師的待遇,其實並未得到很大改觀。劉維東指出,這將使得優質師資越來越向頭部地區集中,進而加劇落後地區的教育資源短缺,同時製造出各種隱含社會風險的不公平。在深圳積極補齊教育短板之際,如何避免過度市場化,協調資源差距,進而增加優質師資的流動性,推進薄弱地區基礎教育的均衡發展,就成為亟待解決的社會難題。(本文圖片來自互聯網,若涉及版權問題請聯繫本公眾號編輯。)

優渥財力攬聚天下英才有編製,有寒暑假,三十萬左右年薪,如此優渥的崗位,放在任何城市都擁有足夠的競爭力。自成為社會主義先行示範區后,深圳鐵了心要把教育短板補齊。以深圳龍華區為例,今年的教師招聘,就吸引超過3.5萬人報考,最終491人入圍體檢,報錄比約為71∶1,且錄取人員中,清華、北大76人,研究生佔比86.2%,難度甚至高於2019年公務員國考。

因學位的極度緊張,深圳也不得不多次承諾儘力加大中小學數量和規模,增加學位的供給。建學校,就得招攬優質的老師,所以在清北畢業生為了一個中小學教師崗位激烈廝殺的背後,正在進行着另一場沒有硝煙的學位戰爭。

學位短板影響城市發展高薪招聘,深圳不缺這項資金,但其背後映射出的,是公辦教育資源供不應求的短板。這座年輕的移民城市,真的太缺中小學老師了。高等教育領域,深圳的高校只有13所,在校大學生的數量僅為10萬。不談北京、上海,深圳甚至都沒有和武漢、南京、西安等二線城市,一較高下的基礎實力。然而,相對於匱乏的大學資源,深圳的中小學學位,才真正地更為緊張。深圳市教育局最新披露的數據顯示,2018年,深圳高一新生人數為7萬餘人(含職高),初一新生卻超過10萬,小學一年級新生達20萬,幼兒園在園總人數更是多達51萬人。從初中畢業生升讀公辦普高的比例上看,2018年的錄取率僅為47%,2019年則進一步降低至45%。也就是說,在深圳,至少一半中學生上不了公立高中,遠低於全國平均線。與同為一線城市,北京87%、廣州70%的升學率相比,更是有天壤之別。家住寶安區的王女士告訴記者,毫不誇張地說,在深圳中考比高考更難,決定個人命運和階層的,可能是中考。如果拿不到好的中學指標,自己以後可能會將孩子送到國外讀書,這種現象在這邊十分常見。但並非所有家庭都能承擔相應的高昂成本,王女士補充,有些家長也會把孩子送去民辦高中和職業高中,只是這意味着人生起跑線上的先天劣勢。確實,像王女士這樣收入不菲的深圳中產們,面對千軍萬馬過獨木橋的學位競爭,多半是有心無力的。據悉,深圳福田區紅荔村一位業主賣房,因為學區位置不錯,當天下午就有買主一次性拿出了930萬元,成功簽約。這樣的故事,在深圳幾乎每天都在上演,守護中學學位,也成了深圳中產們的絕對底線。而且隨着二胎政策的放開,人口流入,異地高考改革的逐步實施,競爭的激烈程度還在不斷加劇。教育、醫療的短板,無時無刻不在勸退那些賺夠了第一桶金的外地人,這也是深圳人口高度流動性的成因之一。

本報記者 劉波報道到中學當老師,似乎成為了名校畢業生們的新選擇。一線城市戶口、年薪26萬起步、事業單位編製、全年帶薪休假165天。深圳為招聘中小學教師而開出的豐厚待遇,正源源不斷地吸引着全國各地頂級人才的爭相湧入,也讓當地中小學教育系統,化身最激烈的人才戰場。日前,深圳南山外國語學校(集團)高級中學發佈2020屆畢業生擬聘名單,20個錄取者均為碩士以上學歷,其中19人畢業於清華、北大。而深圳中學此前流傳出來的一份錄用名單同樣顯示,28名擬聘用應屆畢業生,清北佔據半數以上,另外還有4人為博士。深圳,一座極具科創氛圍、發達金融產業的創新型都市,憑藉高度的開放自由,短短几十年,從無到有,彙集千萬人口,創下2.42萬億元GDP的經濟神話。雄厚的財政基礎,讓深圳的中小學教師職業,對頂級人才有着近乎魔力般的吸引力,也映射出深圳公辦教育資源短板下,供不應求的學位之爭。

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